Cuando un trabajador fallece como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, la ley reconoce prestaciones a determinadas personas de su familia. Para acceder a ellas deben acreditarse el origen laboral del fallecimiento y la condición de quienes tienen derecho a reclamar.
El análisis comprende la cobertura de la ART, la indemnización, el servicio funerario y las actuaciones necesarias para preservar la prueba. También corresponde evaluar la pensión por fallecimiento y otros derechos que puedan existir, cada uno con sus propios requisitos.
1. Cuándo corresponde la cobertura de la ART
La cobertura puede comprender el fallecimiento producido por:
| Situación | Qué debe analizarse |
|---|---|
| Accidente de trabajo | Un acontecimiento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo y su relación con la muerte. |
| Accidente in itinere | Un accidente en el trayecto entre el domicilio y el lugar de trabajo, conforme a las condiciones legales del recorrido. |
| Enfermedad profesional | Una enfermedad de origen laboral que haya provocado el fallecimiento, según los requisitos del listado o del procedimiento para enfermedades no listadas. |
| Consecuencias posteriores de una contingencia laboral | El vínculo entre un accidente o enfermedad anterior y el fallecimiento, aunque la muerte se produzca durante el tratamiento o tiempo después. |
Fallecimiento durante la jornada y antecedentes de salud
Si la muerte ocurre en el lugar de trabajo, deben reconstruirse las circunstancias concretas: qué tareas se realizaban, qué ocurrió antes del episodio, cuáles fueron las condiciones de exposición y cómo se desarrolló la asistencia.
Cuando existen antecedentes cardíacos u otras enfermedades, corresponde examinar su relación con el desenlace y la posible incidencia de las condiciones laborales. Una hipótesis de desencadenamiento o agravamiento por el trabajo requiere prueba médica y un encuadre jurídico específico.
El certificado de defunción, la historia clínica y, cuando exista, la autopsia deben analizarse en conjunto con los antecedentes del hecho. La causa médica consignada puede requerir aclaraciones o estudios adicionales para determinar su relación con el trabajo.
2. Quiénes pueden reclamar: los derechohabientes
Los derechohabientes son las personas a quienes la ley reconoce el derecho a percibir las prestaciones por la muerte del trabajador. Su identificación se rige por el artículo 18 de la Ley 24.557, su remisión al artículo 53 de la Ley 24.241 y la reglamentación correspondiente.
| Persona o grupo | Condiciones principales que deben examinarse |
|---|---|
| Cónyuge sobreviviente | Vínculo matrimonial y condiciones legales de concurrencia con otros beneficiarios. |
| Conviviente | Existencia, duración y acreditación de la convivencia, junto con las condiciones legales aplicables. |
| Hijos e hijas | Requisitos personales y límites de edad: el régimen de ART extiende el límite hasta los 21 años y hasta los 25 para estudiantes a cargo exclusivo del trabajador fallecido. Existen reglas especiales en caso de incapacidad para el trabajo. |
| Padres | Acceden en ausencia de los derechohabientes de las categorías anteriores. La ley establece partes iguales; si uno falleció, corresponde íntegramente al otro. |
| Otros familiares a cargo | Pueden acceder en los supuestos subsidiarios previstos, sujetos al parentesco, orden y demás requisitos de la reglamentación. |
La condición de familiar debe relacionarse con el orden y los requisitos legales. También debe determinarse la proporción que corresponde a cada beneficiario cuando concurren varias personas.
Cómo se acredita la convivencia
El régimen al que remite la Ley de Riesgos del Trabajo contempla, como regla, cinco años de convivencia inmediatamente anteriores al fallecimiento, reducidos a dos cuando existe descendencia reconocida por ambos, junto con las demás condiciones legales.
Para acreditarla pueden resultar relevantes la documentación de domicilio común, contratos, registros de obra social, constancias bancarias, instrumentos públicos y otras pruebas. Según el caso y las exigencias del trámite, puede requerirse una actuación judicial para obtener su reconocimiento.
¿Es necesario iniciar una sucesión?
No hace falta iniciar una sucesión para reclamar y cobrar la prestación por fallecimiento de la ART. Los derechohabientes acceden a ella por el derecho que les reconoce la ley. Deben acreditar su vínculo y cumplir los requisitos correspondientes a su condición, mediante las partidas, constancias y demás documentación exigible.
3. Qué prestaciones corresponden por el fallecimiento
La reparación económica por fallecimiento comprende la indemnización principal, la Compensación Adicional de Pago Único (CAPU) y, cuando corresponde, el adicional del 20 % de la Ley 26.773.
Indemnización principal
La fórmula legal de referencia es:
53 × ingreso base mensual × (65 / edad a la primera manifestación invalidante).
El ingreso base es la remuneración calculada conforme a las reglas legales aplicables. La primera manifestación invalidante es el momento relevante de manifestación del daño que debe identificarse en el caso; puede requerir especial análisis en enfermedades profesionales o cuando el fallecimiento es posterior al accidente.
El resultado debe compararse con el piso mínimo correspondiente, aplicándose el importe mayor. También deben contemplarse las reglas de actualización y los intereses que correspondan.
CAPU: Compensación Adicional de Pago Único
El CAPU es una suma adicional a la indemnización principal, prevista para el fallecimiento en el artículo 11, apartado 4, inciso c), de la Ley 24.557.
Su importe se actualiza periódicamente y debe determinarse conforme al período y a las reglas aplicables a la contingencia. El CAPU también integra la prestación por fallecimiento derivado de un accidente in itinere.
Adicional del 20 %
El artículo 3 de la Ley 26.773 contempla una indemnización adicional del 20 % cuando el daño se produce en el lugar de trabajo o mientras el trabajador se encuentra a disposición del empleador.
Se calcula sobre la suma de la indemnización principal —o su piso mínimo, si es mayor— y el CAPU. Para fallecimiento, este adicional tiene a su vez un mínimo legal actualizado. En el régimen legal, el adicional del 20 % no se aplica a los accidentes in itinere.
| Concepto | Accidente laboral o enfermedad profesional, bajo las condiciones legales | Accidente in itinere |
|---|---|---|
| Indemnización principal, con su piso mínimo | Corresponde. | Corresponde. |
| CAPU por fallecimiento | Corresponde. | Corresponde. |
| Adicional del 20 %, con su mínimo específico | Corresponde cuando se cumplen los supuestos del artículo 3 de la Ley 26.773. | No corresponde bajo ese régimen. |
La liquidación debe identificar cada concepto por separado y verificar las remuneraciones, las fechas relevantes y los importes aplicables.
Servicio funerario
La Ley 24.557 incluye el servicio funerario entre las prestaciones en especie. Debe gestionarse ante la ART cuando corresponde la cobertura del fallecimiento. Si la familia afrontó gastos, conviene conservar las facturas y las comunicaciones para analizar el reclamo correspondiente.
Pensión y otros derechos
Debe evaluarse la pensión por fallecimiento ante ANSES o el régimen previsional aplicable. Sus requisitos y trámite son propios; la indemnización de la ART y la prestación previsional deben analizarse de manera coordinada.
También pueden existir créditos derivados de la relación laboral, seguros de vida o beneficios convencionales. La procedencia de cada concepto depende del vínculo, la cobertura y la normativa correspondiente.
4. Documentación que conviene reunir
Para acreditar el fallecimiento y el vínculo familiar
- Partida o acta de defunción.
- Documentación de identidad del trabajador y de las personas que reclaman.
- Partidas de matrimonio y nacimiento, según corresponda.
- Antecedentes que acrediten convivencia.
- Constancias de estudios, dependencia económica o incapacidad cuando sean relevantes.
- Documentación de representación de hijos menores de edad u otras personas que la requieran.
Para acreditar el hecho y su relación con el trabajo
- Denuncia ante la ART, número de siniestro y constancia de recepción.
- Historia clínica, registros de atención de urgencia y certificados médicos.
- Autopsia e informes complementarios, si se realizaron.
- Actuaciones policiales, judiciales o administrativas vinculadas con el hecho.
- Datos de testigos, registros de ingreso y egreso, horarios y tareas.
- Fotografías, filmaciones y documentación sobre las condiciones del lugar, cuando existan.
- Recibos de sueldo y demás antecedentes necesarios para calcular las prestaciones.
Es conveniente solicitar oportunamente la preservación de registros que puedan perderse, como filmaciones o datos de acceso. Cuando exista una investigación judicial, corresponde coordinar la obtención de prueba por las vías habilitadas.
5. Qué hacer si la ART rechaza la cobertura
La ART puede discutir el carácter laboral del hecho o la relación entre el accidente o enfermedad y el fallecimiento. Para cuestionar el rechazo deben examinarse sus fundamentos, la documentación médica y las circunstancias del caso.
Una explicación verbal debe complementarse con la comunicación escrita y los antecedentes del rechazo. También corresponde revisar cuándo se recibió la denuncia y cómo se notificó la decisión.
Si la familia conoce el rechazo a través del empleador, debe solicitar la comunicación completa y verificar las notificaciones dirigidas a quienes reclaman como derechohabientes. Un correo recibido por la empresa, por sí solo, no permite establecer qué se comunicó válidamente a la familia ni qué efectos produce respecto de ella.
La impugnación requiere identificar el procedimiento aplicable y preparar la prueba. En las actuaciones alcanzadas por la Resolución SRT 5/2026, la prueba debe ofrecerse desde la primera presentación y acompañarse la documentación pertinente; si está en poder de terceros, debe individualizarse. La norma contempla excepciones para hechos nuevos o documentos que no pudieron conocerse u obtenerse oportunamente.
6. Qué ocurre si la ART reconoce el fallecimiento
Debe verificarse quiénes son los derechohabientes, qué documentación falta y cómo se calculó la propuesta de indemnización. La revisión debe abarcar cada concepto, su distribución entre los beneficiarios y las condiciones del acuerdo.
En el régimen de la Ley 27.348 existe un trámite específico de fallecimiento para homologar el acuerdo, con patrocinio letrado. La homologación es el control y aprobación administrativa previstos por la normativa. La ART inicia ese trámite conforme al procedimiento aplicable.
Cuando existen hijos menores de edad, debe examinarse su representación y las medidas de protección de sus derechos. Antes de suscribir un acuerdo corresponde analizar su alcance y sus efectos sobre las acciones disponibles.
7. Reclamos en Chubut, CABA y Provincia de Buenos Aires
El estudio representa a familiares de trabajadores fallecidos en Chubut, Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires.
La jurisdicción, la intervención administrativa, la revisión judicial y los plazos deben determinarse según las circunstancias del caso. En Chubut, además, corresponde examinar las condiciones de vigencia e implementación de la Ley XIV N.º 3 y el procedimiento efectivamente aplicado, como se explica en la guía sobre la Comisión Médica 19.
La intervención de la ART, una investigación penal y el trámite previsional pueden avanzar por vías diferentes. El seguimiento debe coordinarse para preservar la prueba y los derechos de cada beneficiario.
8. Primeros pasos para la familia
- Obtener la constancia de denuncia ante la ART y conservar todas las comunicaciones.
- Reunir la documentación personal y familiar necesaria para identificar a los derechohabientes.
- Solicitar los antecedentes médicos y del hecho, y gestionar la preservación de registros relevantes.
- Analizar la respuesta de la ART con asistencia jurídica, tanto si rechaza la cobertura como si presenta una propuesta.
- Evaluar las prestaciones previsionales y demás derechos que correspondan a la familia.
Consulta con el estudio
Si un familiar falleció por un accidente de trabajo o una enfermedad que puede estar relacionada con sus tareas, podemos ayudarte a esclarecer la cobertura, reunir la documentación y reclamar las prestaciones e indemnizaciones correspondientes.
Asesoramos y representamos a familiares de trabajadores en Chubut, Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires.
Fuentes
- SRT: prestaciones por fallecimiento, CAPU y adicional del 20 %.
- Decreto 472/2014, artículo 3: base de cálculo del adicional.
- Ley 24.557, artículos 6, 11, 12, 15, 18 y 20.
- Ley 24.241, artículo 53.
- Ley 26.773, artículos 2 a 4.
- Decreto 1694/2009, supresión de topes y pisos mínimos.
- SRT: documentación para acreditar la condición de derechohabiente y referencias al Decreto 410/2001.
- SRT: trámite por fallecimiento y Resolución 298/2017.
- Resolución SRT 5/2026: prueba.
- Ley XIV N.º 3 de Chubut.
Actualización editorial: octubre de 2026. Información general; la aplicación de estas normas requiere examinar los antecedentes y la documentación de cada caso.